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考え続ける力。思考体力。
思考スキルよりもいくらでも考え続けられるか。いろいろな事象に対して、考え続けていく。
日本語、英語、地頭、リーダーシップ。この4つを兼ね備えているのは日本人より中国人の方が多い。
京大に採用したい人が少ない。
関西では東京に比べていろいろな機会を持つことが少ないからか?
日本では雑用係がリーダーと勘違いされている。
オーバードクター問題。
専門知識しか持っていない。→専門知識を持って問題解決に当たることのできるリーダーシップポテンシャルがある人。
リーダーシップの浸透が日本では見られない。
→一緒の方向に行く人とタクシーをシェアできるような人。
誘導されれば従うが、リーダーシップを発揮しないのが日本人。
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